Cómo Delegar

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Me fatiga preparar todas las semanas los juegos, cantos, anuncios y el mensaje. ¿Qué ideas tienes para hacer esta tarea menos fatigadora?

Esta situación suena al síndrome del “mil usos.” Conozco muchos líderes que lo hacen todo. Conozco ministerios juveniles que se desarrollan alrededor del líder juvenil. Si este se va, se acaba el ministerio juvenil.

John Maxwell dice: La evidencia de un verdadero líder no se ve cuando el líder está en el lugar donde sirve, sino cuando el líder no está.

Si las cosas funcionan bien cuando tú no estás, esto es una evidencia de haber aprendido a delegar y preparar a otros a ejercer sus responsabilidades. No recuerdo dónde aprendí el proceso de delegar, pero me ha ayudado mucho. Es fácil combatir la fatiga si aprendemos a delegar responsabilidades en otras personas. La cuatro fases para delegar son:

  1. Yo lo hago – tú observas.
  2. Yo lo hago – tú lo haces.
  3. Tú lo haces – yo observo.
  4. Tú lo haces – yo hago otra cosa.

Hacer muchas cosas al mismo tiempo no es la definición de ser efectivo. David Munozh

¿Será posible que como líderes seamos buenos pidiéndole ayuda a la gente, pero no seamos buenos para delegar? ¿Cuántas veces hemos pensado que los chicos no quieren ayudar cuando en realidad no les hemos enseñado a tomar responsabilidades delegando en ellos algunas tareas?

Autor: Jeffrey de Leon/ Twitter: @Jeffreyddeleon

Adaptado: David Munozh / Twitter: @Davidmunozh